職場策略

年輕人到底要不要去非營利組織工作呢?

我曾經在慈善基金會工作近四年,處理不少社會關懷型專案,也經手過組織管理型專案,現在的工作內容主要是負責專利技轉和商業開發,但工作機構是在非營利體系的醫療單位,所以對於非營利組織的運作,有一定程度的瞭解,所以今天我想用我自身的感受來聊聊 Joe 曾在臉書提到「他其實一般都不太鼓勵年輕的朋友去 NGO 工作」的說法。

為什麼老闆講話總是模稜兩可,難道要我「通靈」或「擲筊」嗎?6 大原因解答你的疑惑

身為上班族的你,是否有過這個疑問:「為何老闆總愛把話講得模稜兩可,不能乾脆一點講清楚嗎?」雖然我不能代表你的老闆或客戶,但我可以站在經營者的角度,分享我背後的思考,以及我認為老闆模稜兩可的 6 個原因。

敏捷方法的成功密技:野蠻國度下,蒼狗幫團隊的敏捷生存之道

非洲大草原,一個動物必須不擇手段才能生存下來的野蠻國度!在大草原旱季來臨之時,水,成了極度珍貴的資源,各動物族群,無不想盡辦法爭奪那烈日下僅存的幾個小水窪。六隻瘦小非洲野狗組成的小團隊,竟能搶下十數隻大型鬣狗大團隊的地盤,這到底是怎麼做到的?這跟敏捷方法又能扯上什麼關係?

如何開一場有效率且讓老闆滿意的會議?

前幾天,我在提問信箱看到一個問題,有個夥伴詢問:「該怎麼跟老闆開一場有效率,而且讓老闆滿意的會議?」這問題其實蠻有趣的,加上我想應該不少人有類似的困擾,所以在這篇文章中,我就想來聊聊「開會」這回事。