陳建村 Teddy Chen - 作者系列文章

陳建村  Teddy Chen

2007年起,Teddy經營部落格「搞笑談軟工」至今,閱讀人次破百萬。內容涵蓋軟體工程、敏捷開發方法、設計模式、軟體測試與重構、例外處理等內容。

從薩提爾變革模型看敏捷帶來的改變

牛頓運動定律說:「靜者恆靜,動者恆動」。組織停留在近期現狀階段的力量往往非常強大,由組織內部自發性所引發的變革往往十分困難。因為組織與個人會不斷地否定問題,迴避改變的必要性,這也是薩提爾所說的:「熟悉總是比舒適更有力量」。畢竟,待在舒適圈的力量真的太強,只要舒適圈依然存在,又何必做出改變呢。所以,要讓組織脫離舊有現狀,經常需要藉由外部力量來推動。
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