布萊恩參加PMI台灣區教育研討會心得報告

PMI教育研討會

啊~好久沒寫心得報告了。是這樣的,上個禮拜原本在忙體驗營的事,但突然被邀請去參加一個PMI台灣分會的活動。我對這類活動是還好,但聽說有PMI總部的大人物要來,而且今年PMI台灣分會換了一批挺有活力的新幹部,於是就想過去聊聊也不錯。在這裡就把當天聽到看到的跟版上的夥伴們分享一下:

所謂的大人物,是PMI學術與教育部門的總裁:愛的溫.庵煮絲博士(Dr. Edwin J. Andrews),是位挺有學院氣質的白鬍子老爹(照片下面中間)。他這次是代表PMI考察亞洲的教育市場現況,日本那邊結束,就馬上飛來台灣。他的演講內容不少,而且很多統計數字,其中我比較印象深刻的,是關於全球專案經理人才的斷層問題。老爹的論點大致是這樣:

  1. 依據世界銀行(World Bank)的統計資料,全球在重大專案上的投資持續呈現爆炸性的成長。
  2. 依據聯合國的統計資料,歐盟、中國、印度、日本、美國與加拿大這幾個人口大宗國家,自2004年起,退休人口呈現陡峭的成長(人口老化)。
  3. 根據PMI調查,目前提供專案管理教育的教育機構,數量雖有成長,但仍占極小比例。
  4. 以上(1)、(2)代表PM需求擴大,(3)代表供給遠遠不足,所以PM人力的斷層非常嚴重。

鬍子老爹之前也是PMI研究中心的主管,所以這些數字的來源和分析方法應該有一定的可信度。我想會有這樣的趨勢是理所當然,因為工業革命後那種凡事標準化大量生產的工廠模式已逐漸退色,像大同電鍋那種單一設計賣三、四十年商品已成特例。現在消費者講求新技術、新商品、新服務,要不就是強調客製化,這些都有賴一種新的工作模式:專案!

也許大家都該想想,在這樣的趨勢之下,我們該如何御風而行?

報告完畢。

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姚詩豪 Bryan Yao

成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士、識博公司共同創辦人、普錸資訊資深副總、國際專案管理師(PMP)、甲骨文與微軟認證顧問。曾任紐約市環保署顧問、MWH Global, Inc.專案控制經理,參與國內外多項大型專案並擔任百大企業之諮詢顧問。擅長以詼諧的筆觸以及理性的思維來探討生活中的大小事。文章常轉載於《商周》、《天下》、《經理人》等媒體。與張國洋合著《三年後你的工作還在嗎?》以及《沒了名片,你還剩下什麼?》。

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